Yükseköğretim Bakanlığı, son günlerde Şam ve Halep üniversitelerinde görülen yaygın protestolara yanıt olarak, 2026 tarihli 68 sayılı Kararname'de belirtilen niteliksel artıştan hariç tutulmalarının ardından sektördeki bazı çalışanlara yeni tazminat açıklandı.

Yükseköğretim ve Bilimsel Araştırmalar Bakanı Dr. Marwan Al-Halabi, 13 Haziran Cumartesi akşamı, Bakanlık, üniversiteler ve bağlı kurumlardaki çeşitli iş tanımlarını etkileyen yeni bir ücret paketini açıkladı; bunlar arasında yerleşik hekimler (eğitim ve sağlık), teknik personel üyeleri, mühendisler ve teknik enstitülerdeki öğretmenler yer alıyor.

El-Halabi, Facebook sayfasında yaptığı bir paylaşımda, değişikliklerin asistanlık doktorun aylık maaşının 45.500 Suriye sterlinine ulaşmak için 6.500 yeni Suriye sterlini artırılmasını ve teknik personel üyelerine önceki artış programlarında iş statüsü belirtilmemiş olmasına rağmen aynı tazminatı verilmesini içerdiğini açıkladı.

Bakanlığa bağlı üniversitelerde, teknik enstitülerde ve kurumlarda mühendisler için toplam ek artışlar, bakanlık genelgesine göre onaylanan kategoriler ve faydalar kapsamında yaklaşık 48 bin Suriye poundunu oluşturdu.

Bakan, teknik enstitülerdeki öğretmenler ve öğretim kadrosunun "tatmin edici" niteliksel artışlar aldığını, lisans, yüksek lisans ve doktora sahiplerinin çeşitli bilimsel niteliklerine göre eğitim ve öğretim sürecindeki rollerinin önemini yansıttığını vurguladı.

Üniversitelerde, enstitülerde ve merkezi yönetimde idari çalışanlarla ilgili olarak, El-Halabi bakanlığın şu anda istihdam koşullarını iyileştirmek için yeni önerilerin incelenmesini tamamlamak için çalıştığını ve bunun detaylarının resmi olarak onaylandığı anda açıklanması şartıyla belirtti.

Önceki protestolar ve grev tehdidi

Son birkaç gün içinde, Şam ve Halep üniversitelerinde, üniversite çalışanları, teknik enstitü öğretmenleri, yöneticiler ve teknisyenler tarafından devletin 2026 tarihli 68 sayılı Kararnamesi kapsamında onayladığı maaş ve ücret artışından muafiyetlerini reddeden yaygın protestolara tanık oldu.

Bu adımlar, geçen Mayıs ayında üniversite başkanları, doktorlar ve yardımcı doçentlerin öğretim kadrosuna en büyük artışları sınırlayan yürütme yönetmeliğinin ardından geldi; bu karar, akademik kurumlarda iş ayrımcılığının devam etmesi olarak görülen yardımcı personel arasında büyük bir öfke dalgası yarattı.

Yükseköğretim Bakanlığı ve Şam ile Halep üniversitelerinin başkanlığı önünde yaptıkları oturma eylemlerinde, protestocular, teknik enstitülerin yöneticileri, teknisyenleri, mühendisleri ve öğretmenlerinin "eğitim sürecinin belkemiği" olduğunu ve niteliksel artıştan dışlanmalarının sınavlar, laboratuvarlar, arşivleme, finans ve hizmet departmanlarında günlük oynadıkları rolleri göz ardı ettiğini slogan attılar.

Bazı katılımcılar, yasal metinler değiştirilmezse açık greve başvurmakla tehdit etti; böylece diğer işçiler gibi onlar da artışlara dahil edilmezdi.

Öte yandan, Yükseköğretim Bakanlığı , dışlanan grupların taleplerinin "doğrudan takip altında" olduğunu ve mühendisler, enstitü öğretmenleri ve teknik kadrolara adalet sağlamak amacıyla ek talimatlar ve yeni prosedürler hazırladığını belirterek protestoları kontrol altına almaya çalıştı; böylece işlerinde istikrar sağlandı ve niteliksel artışın uygulanmasından sonra ortaya çıkan eksiklikleri kapattı.

218 bin SYP'ye kadar maaşlar

Maliye Bakanlığı, Sağlık, Eğitim ve Yükseköğretim Bakanlıkları ile iş birliği içinde, 2026 tarihli 68 sayılı Kararname'ye göre maaş artışlarını belirleyen takvim yayınlamıştır.

Sağlık sektörünün maaşları hemşire için 26 bin Suriye poundundan başlayıp sağlık müdürlüğü müdürü için 143 bin yeni pounda ulaşıyor.

Eğitim sektörünün maaşları personel dışındaki öğretmenler için 23.000 yeni pounddan başlar ve birinci sınıf öğretmeni 36 yeni Suriye poundu alırken, eğitim müdür yardımcısı için ise 52.000'e kadar para kazanır.

Yükseköğretim Bakanlığı'nda ikinci kategori hemşirelerin maaşları 26.000 Suriye poundundan başlarken, üniversite başkanı için 218.000 Suriye pounduna ulaşmaktadır.