Birleşmiş Milletler'in bir yan kuruluşu olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), dijital platformlar aracılığıyla çalışmayı düzenlemek için ilk uluslararası sözleşmeyi kabul etti; bu, dünya çapında serbest çalışan yüz milyonlarca işçi için hukuki ve sosyal koruma şemsiyetini genişletmeyi amaçlayan tarihi bir değişim olarak nitelendirdi.

"Platform Ekonomisinde Uygun İş"in kabul edilmesi, Cuma günü Cenevre'de sona eren 114. Uluslararası İşçi Konferansı çalışmaları sırasında , bu tür çalışmaların hızlı yayılması ışığında, resmi veya gayri resmi ekonomide tüm dijital çalışma platformlarını ve çalışanları dahil etmek amacıyla kabul edilmiştir.

Anlaşma, dijital platformlardaki çalışanlara, benzer kategorilerdeki çalışanlara verilen şartlardan daha az ayrıcalıklı olmayan şartlarla adil ücretler ve sosyal koruma garantisi almasını şart koşmakta ve eyaletlerin istihdam ve sözleşme şartları hakkında açık, güncel ve anlaşılması kolay bilgilerin sağlanmasını sağlamaya borçludur.

Organizasyonel bir boşluk köprüsünde

Uluslararası anlaşma, dijital platform ekonomisinin büyümesiyle birlikte gelen düzenleyici boşluğu gidermeyi amaçlamaktadır; burada teslimat şirketleri, ulaşım hizmetleri ve çevrimiçi serbest çalışma, görev dağılımını, ücretleri belirleyen ve performansı değerlendiren algoritmalara dayanırken, çalışanları çalışanlar yerine bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırarak geleneksel işçi korumalarının faydalarını çoğunlukla mahrum bırakıyorlar.

2023 yılında, Dünya Bankası çevrimiçi serbest çalışma ekonomisinde çalışan 435 milyona kadar kişinin dünya genelinde çalıştığını ve bunların çoğunun iş sözleşmelerinin sağladığı korumaların dışında olduğunu tahmin etti.

ILO Genel Müdürü Gilbert Hongbo, kuruluşun "iş dünyasındaki dijitalleşmenin etkisine odaklanan ilk anlaşmayı" yayımladığını, bu hamleyi teknolojinin işgücü piyasalarına getirdiği dönüşümlere doğrudan bir yanıt olarak değerlendirdiğini söyledi.

Evlat edinme töreninde, Brezilya'nın Birleşmiş Milletler temsilcisi Tovar da Silva, yeni metnin "dünya çapında milyonlarca işçinin hayatında somut iyileştirmeler yaratmayı amaçladığını" ve ülkesindeki yaklaşık iki milyon işçinin "anlaşmanın sağladığı artan fırsatlar, onur ve bağımsızlıktan faydalanacağını" belirtti.