Syrian News, kadrolarının maaşlarında niteliksel artış için Yükseköğretim Bakanlığı'nın önerisini yayımladı
Özel Program
Syrian News, Cumhurbaşkanı Ahmed Al-Sharaa tarafından 19 Mart'ta yayımlanan 68 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin uygulanması kapsamında kadrolarının maaşlarında niteliksel artışlarla ilgili olarak Maliye Bakanlığı'na sunulan yükseköğretim ve bilimsel araştırma bakanlığı'nın sunduğu teklifin bir kopyasını elde etti.
Teklife göre, önerilen artış oranları eşi benzeri görülmemiş seviyelere ulaştı ve birçok uzmanlık alanında %200'ü aştı; en dikkat çekicileri ise %223'te, üniversite hastanelerinde idari ve teknik yöneticilerde %275, diş hekimlerinde %383 ve genel hekimlerde %317'de.
Kaynaklar Syria News' e bu yüzdelerin hâlâ ön proje olduğunu ve Maliye Bakanlığı tarafından henüz onaylanmadığını doğruladı; nihai karar verilmeden önce maliyet ve finansman kapasitesi açısından incelenecek.
Niteliksel artışlara dahil olmayan tüm yükseköğretim kadrolarının, 68 Kararname'de belirtildiği gibi %50'lik tek bir artış oranıyla muamele edileceği açıklandı.
Maliye Bakanlığı, maaş artışı kararnamesi için yürütme talimatlarını yayınlar
Pazar günü (2 Mayıs), Maliye Bakanı Yousser Barnieh, bakanlıklar, departmanlar, kamu kurumları, şirketler, kamu sektörü kurumları ve diğer idari birimlerindeki çalışanlara genel olarak %50 maaş ve toplu ücret artışı tanıyan 67 sayılı Kararname için yürütme talimatlarını yayımladı.
Yürütme Talimatları, artışın 31 Aralık 2025'ten itibaren geçerli olan maaş veya aylık toplu ücret temelinde hesaplanacağını ve Talimatların birinci ve ikinci maddelerinde belirtildiği üzere ünlüler, günlük maaş, geçici çalışanlar ve iş sözleşmeleriyle çalışanlar dahil olmak üzere çeşitli sivil işçi kategorilerini içereceğini belirtmiştir.
Talimatların 8. maddesi, planlanan artışın Mayıs 2026'nın son haftasındaki maaşlarla ödeneceğini, yani çalışanların bu ayın sonundan itibaren maaşlarını, artış dahil alacağı anlamına geliyor ve Bakanlık, niteliksel artışlara ilişkin "68" Kararnamesi'nin yürütme talimatlarının ardışık olarak verileceğini netleştirdi.
Eski ücretlere dayalı tazminat
Yürütme Talimatları, yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uygun olarak çalışanlara verilen tüm tazminatın, 17 Mart 2026'da, yani yeni artış uygulamadan önce geçerli olan ücretlere göre hesaplanacak şekilde kalacağını doğruladı.
%50'lik artışın tazminatı içermediğini, bunun yerine tazminatın eski maaş üzerinden hesaplandığını ve bunun da harcama kitlesini kontrol etmeyi ve tazminat maddelerinde daha fazla enflasyonu önlemeyi amaçladığını açıkladı.
Yürütme Talimatları'nın 7. maddesi, kararnamenin uygulanmasından kaynaklanan mali harcamaların güvence altına alınması mekanizmasını iki yol üzerinden tanımlar; birincisi, idari nitelikteki kamu kurumlarıdır ve artış 2026 için tahsis edilen ödeneklerden ayrılır; maaşlar ve ücretler için ayrılan tam tutarlar tüketilirse, kurum Maliye Bakanlığı'ndan ek ödenek talep etme hakkına sahiptir.
İkinci yol ise, ekonomik kamu sektörü kuruluşları ve kamu inşaat şirketleri tarafından temsil edilmektedir; bu artış, her bir kuruluş için ayrı ayrı tahmini bütçe tasarruflarından finanse edilmektedir ve doğrudan hazine üzerinde ek yük yük getirmemektedir.
Bu makale, mali artışın kurumların işini kesintiye uğratmadan veya onaylanan bütçeleri aşmadan nasıl karşılanacağını belirttiği için talimatların en önemli maddelerinden biridir.