"Suriye Petrol" kadrosunun maaşlarını binlerce dolara çıkarıyor
Suriye Petrol Şirketi (SPC) CEO'su Mühaf. Yousef Qiblawi, şirket çalışanları için yeni bir maaş skalasının benimsendiğini açıkladı; bu da onları şu anda Suriye'nin en yüksek kazananları listesinin zirvesine taşıdı.
Keblawi'nin dün gece verdiği basın röportajına göre, yeni yapı sadece ABD doları cinsinden yüksek taban maaşlarla sınırlı değil, aynı zamanda üretimi artırmak ve ulusal yetkinlikleri istikrara kavuşturmak için iddialı bir strateji ışığında geniş bir hak ve ücret paketini de kapsıyor.
Qiblevi, Suriye Petrol Şirketi'ndeki yeni maaşların Suriye'deki en iyi maaşlar olduğunu vurguladı ve bu rakamların, petrol şirketinin maaşları ile ülkedeki diğer sektörler (kamu ve özel) arasındaki büyük bir farkı yansıttığını ortaya koydu.
Qiblawi'nin mülakat sırasında verdiği açıklamalara göre, kurumdaki maaşları aşağıdaki üç iş sırasına ayırmıştır:
Birinci Seviye (Üst Yönetim): Maaş maksimum 4.000 USD ile 10.000 USD arasında değişmektedir.
Farklı departmanlarda yöneticiler: Maaşlar 2000 ile 5000 USD arasında değişmektedir.
Petrol Mühendisi (Yeni Mezun): Maaşı 1000 USD'den başlıyor.
Maaş zincirindeki bu iyileşmenin şirketin tüm çalışanları tarafından fark edileceğini vurguladı; çünkü yönetimin yaşam koşullarını iyileştirmeyi ve önceki farklılıkları gidermeyi hedeflediğini, çünkü merdivenin uygulanması aslında başlandı; bu ay boyunca yöneticilerden diğer çalışanlara kadar devam ediyor.
Yeni bir maaş skalasının benimsenmesi
Qiblawi, çalışanların durumunu iyileştirmek için çalışmaların devam ettiğini belirterek, yeni maaş skalasının şimdiden 18 yöneticiye uygulanmaya başlandığını ve diğer kadroların da yakında kademeli olarak dahil edileceğini belirtti.
15 Mart'ta Qiblawi, şirket çalışanları için yeni bir maaş skalasının kabul edildiğini duyurdu.
Sosyal medya sayfalarından birinde yeni çalışanlar ile eski çalışanlar, özellikle petrol mühendisleri arasındaki maaş farkı hakkında sorgulanan bir yorumda, Qiblawi şöyle yanıtladı: "Yeni maaş skalasını kabul ettim ve önümüzdeki hafta içinde, bu uygulama uygulamaya konacak; önce yöneticiler ve ardından mevcut ay boyunca diğer çalışanlar olacak."
"Suriye Petrol Şirketi'nin tüm çalışanları, aylık maaşların iyileştirilmesiyle değişimi fark edecek," diye ekledi ve "bunun iyi bir başlangıç olacağını ve herkesin hak ettiği hakı alacağını" umduğunu ifade etti.
Kararın, şirket yönetiminin işçilerin yaşam koşullarını iyileştirme ve özellikle yeni çalışanların mevcut maaşlarına kıyasla maaşları azalan deneyimli mühendisler arasındaki maaşlarındaki farkları ele alma çabaları kapsamında gerçekleştiğini belirtti.
Önceki açıklamalarda, şirketin CEO yardımcısı, petrol sahası çalışanlarının maaşlarını artırma eğilimini belirtmişti ve bu, şirketin kapsamlı kalkınma planlarıyla uyumludur.
Sektörün yeniden yapılandırılması için kapsamlı bir strateji
Maaşların artırılması, altyapının iyileştirilmesi ve üretimin artırılması adımı, özellikle hükümetin 2026 bütçesinde vaat ettiği kapsamlı ücret ve maaş reformunun ardından petrol sektörünü yeniden yapılandırmak için daha geniş bir stratejinin parçasıdır. Bu strateji, Suriyeli mühendisler ve uzmanların görevlendirilmesi için uluslararası ücretlere eşdeğer veya onlara yakın rekabetçi ücretler sunmak, ayrıca özellikle petrol sahası çalışanlarının maaşlarının artırılması eğilimini içeren kapsamlı kalkınma planları sunmaya dayanır; bu eğilim özellikle Başkan Yardımcısı İcra Direktörünün önceki açıklamalarında vurguladığı bir eğilimdir.
Devlet çalışanları için 105 dolarlık asgari ücret
Haziran 2025'te Cumhurbaşkanı Ahmed Al-Sharaa, devlet çalışanları ve emeklilerin maaşlarını %200 artıran 102 sayılı kararnameyi yayımladı ve bu da asgari maaş vergi muafiyetinin 750.000 pounda yükseltilmesiyle birlikte yapıldı; bu da asgari net net asgari artışı herhangi bir vergi indirimi üzerinden tamamen net olarak artırıldı.
Mart 2027'de Cumhurbaşkanı El-Şeraa, 2025 artışından sonra toplu ücretin %50 artışını öngören 67 sayılı Kararname'yi yayımladı; bu da aylık asgari ücreti 1.256.000 Suriye sternine yükseltti; bu da mevcut döviz kuruna göre yaklaşık 105 dolara eşdeğer; çünkü kararname 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe girmesi planlanıyor ve sivil, asker, günlük hizmetliler, müteahhitler ve ünlüleri kapsıyor, ancak artış, Mart kararnamesinden önce toplu ücrete göre hesaplanan tazminat üzerinden hesaplanmadı 2026, temel maaş ile birçok işçinin güvendiği tazminat arasında bir boşluk bıraktı.