Kapalı kapılar ardında "Fazla". Kenitra'daki tarım araştırma ekibinin çığlığı
Çalışanların zorlu yaşam koşullarıyla yüzleşmek için umut ışığı beklediği bir dönemde, Kenitra'daki Tarımsal Bilimsel Araştırma Merkezi'ndeki 65 çalışan "dispensation" gerçeğiyle uyandı ve yıllarca süren istihdam istikrarı, "WhatsApp" uygulamasında yayınlanan isimler listesine dönüştü; kariyerlerinin ani bir kararla sona erdiğini duyurdu.
Yönetim Dengesi ile İstikrar Hakkı Arasında
Yaygın bir öfke dalgası tetikleyen sorun, 2025 sonunda başladı; onlarca çalışanın adı yıllık sözleşme yenileme listelerinden düştü ve işten çıkarılan çalışanlar haklarında ısrar ederek resmi yarışmalar yoluyla ve yıllarca birikmiş deneyimle işe girdiklerini doğrularken, yönetimin yanıtı "bürokratik" oldu; merkez direktörü, sözleşmelerin uzatılmasının merkezi yetkililer tarafından onaylanan gerçek ihtiyaç kriterlerine bağlı olduğunu belirterek "işgücünde fazlalık" varlığını gerekçelendirdi .
Acı Paradoks: Bozuk Deneyimler ve Gerçekçi Olmayan Fazlalık
Anlaşmazlık farkı, özellikle merkezin tamamen teknik personele bağımlı olduğu için, uzmanlaşmış bir araştırma sektöründe "fazlalık" konuşmasını mantıksız bir bahane olarak gören çalışanların anlatısında açıkça ortaya koyuyor.
Etkilenen kadınlardan biri, rakamların ardındaki insani acıyı özetleyerek bu ayrılığın sadece idari bir önlem olmadığını, aynı zamanda zaten boğucu ekonomik baskılarla mücadele eden bir eyalette geçim sağlamaya çalışan ailelerin geçim kaynaklarına doğrudan bir tehdit olduğunu vurguladı.
Sendika hareketleri. Hakları geri getiriyor musunuz?
Öte yandan, Kuneytra İşçi Sendikası kriz hattına girdi, öfkeyi emmeye ve konuyu kurumsal tartışma masasına koymaya çalıştı ve sendikanın son toplantısının şu sona erdiğini sonucuna vardı:
• Mevcut kararın reddedilmesi ve şeffaf inceleme mekanizmaları talep edilmesi.
• Alternatif arıyorum: Örneğin, işçileri işten çıkarmak yerine kıtlık olan sektörlere yeniden dağıtmak.
• Merkezi Koordinasyon: İlgili bakanlıkları kaderini yeniden değerlendirmeye zorlamaya çalışmak 65 Aile.
İşten çıkarılan çalışanların Kuzey Bölge Müdürü ile görüşmesi
Önceki adımlar ışığında, ilgili yetkililer, Kuneytra Valiliği'nin Kuzey Bölgesi Direktörü Mohammed Al-Saeed'in başkanlığında işten çıkarılan çalışanlar için bir toplantı düzenlemek için aceleyle karar verdi; bu toplantıda iş gerçekleri tartışıldı ve uygun bir çözüm bulunması amaçlandı.
