Maliye Bakanı Mohammed Yusr Barnieh, Şam ve Şam kırsalındaki maliye müdürlüklerinden 22 çalışanın, 9 Gayrimenkul Bankası çalışanının ve Resmi Gazete'nin 5 çalışanının tutuklandığını açıkladı ve hepsi yasal olarak soruşturmaya yönlendirildi.

Bakan, Facebook sayfasında paylaştığı bir paylaşımda, bu kararların hükümet mali hizmetlerinde bütünlüğü artırma ve Maliye Bakanlığı ile bağlantılı direktörlükler ile kurumların performansını kontrol etme yolunda sürekli bir yol içinde gerçekleştiğini belirterek, bakanlığın yolsuzluğu hiçbir hoşgörü göstermeden ortadan kaldırmaya devam ettiğini vurguladı.

Barnia, yolsuzlukla mücadele etme ve dürüstlük değerlerini pekiştirme arzusunu vurguladı; bunun yanında adalet ve adaleti sağlama arzusuyla eşlik edilir; böylece hiçbir çalışanın haksızlığa uğramaması ve prosedürlerin yasal ve kurumsal çerçevede kalmasını sağladı.

Önceki Kararlar

Son iki ay içinde, Maliye Bakanı, Şam, Kırsal Şam, Halep, Homs, Hama, Lazkiye, Tartous ve Daraa valiliklerindeki maliye müdürlüklerinde çalışan 94 çalışanın tutuklandığı ve geçen Mayıs ayında tüm bunların soruşturmaya gönderildiği kapsamlı bir kampanyanın bir parçası olarak, yıllardır en kapsamlı karar olarak tanımlanan bir dizi karar çıkardı.

Aynı dönemde, 256 çalışana karşı idari ve davranışsal yaptırımlar uygulandı; ayrıca yeni istifa eden 25 çalışanın servetlerinin kaynaklarını araştırmak üzere Yolsuzluk Komitesi'ne yönlendirilmesi, Şam Maliye ve kırsal bölgelerinde çalışan 29 ve Şam'daki Emlak Bankası'nın 10 çalışanı tutuklandı.

Bakan , kampanyayı Nisan 2026'da Şam ve kırsal bölgelerindeki Maliye Müdürlüğü'ndeki 27 çalışanın devredilmesi ve onları idari ve ahlaki yargıya yönlendirmesi yönünde ön karar vererek açtı; bunun yanı sıra, müdürlükler içindeki yolsuzluk ağlarında yer alan çok sayıda işlem takibçisi ve aracı kurumun lisanslarının iptaliyle paralel bir hamle olarak görülüyor; bu da finansal kurumlarda ihlallere yol açan gayri resmi uzatmaları kesmeye yönelik bir girişimdir.

Suriye hukukunda "Avuç Ucu"

Kısıtlama tedbiri, Suriye yasalarında 2004 tarihli Devlet Personeli Temel Yasası No. 50 hükümleri kapsamında düzenlenmekte olup, soruşturmanın yürütülmesini korumak için alınan geçici bir önlemdir, nihai bir ceza değil.

Bu prosedür, işçinin iş görevini belirli bir süre boyunca yerine getirmesini engellemeye dayanır; böylece işyerinden uzaklaştırılıp, deliller veya tanıklar üzerinde olası bir etki önlenir ve karar genellikle yetkili bakan veya yetkili yargı kurumu tarafından verilir.

En başlıca yolsuzluk şüphesi veya kamu fonlarının israfı veya rüşvet alındığına dair ön kanıtlar veya işin çıkarına zarar veren ciddi bir davranışsal ihlal işlendiğinde, ayrıca işçinin cezai veya cezai olarak yargıya yönlendirildiği durumlarda ve yasal işlemlerin sonuna kadar görevlerinin askıya alınması gibi durumlarda kısıtlılık uygulanır.

El tutuşma süresinde, işçi temel maaşının yalnızca %50'sini alırken, gerçek işle ilgili tüm tazminat ve ödenekler soruşturma sonucu açıklanana kadar dondurulur.

Eğer masumiyeti kanıtlanırsa, işçi derhal çalışmaya geri döner, tutulan ücretin kalan yarısı ödenir. Ancak, soruşturma ihlalin veya suçun işlendiğini kanıtlarsa, kalıcı olarak işten çıkarılır ve kalan ücretten mahrum bırakılır; ayrıca ihlalin niteliğine göre davranışsal veya cezai cezalar uygulanır.