"السورية للبترول" ترفع رواتب كوادرها إلى آلاف الدولارات
كشف المدير التنفيذي للشركة السورية للبترول (SPC)، المهندس يوسف قبلاوي، عن اعتماد سلم رواتب جديد للعاملين في الشركة، يضعهم في صدارة قائمة الأعلى دخلا في سوريا حاليا.
وبحسب قبلاوي في مقابلة مع منصة ”سوريا الآن“ الليلة الماضية، لا تقتصر الهيكلية الجديدة على الرواتب الأساسية والمقومة بالدولار الأمريكي، بل تمتد لتشمل حزمة واسعة من المزايا والتعويضات، في ظل استراتيجية طموحة لرفع الإنتاج وتثبيت الكفاءات الوطنية.
وأكد قبلاوي أن الرواتب الجديدة في الشركة السورية للبترول تعد الأفضل في سوريا على الإطلاق، وصنف الرواتب في الشركة ضمن إلى ثلاثة مراتب وظيفية وهي كالتالي:
ــ المستوى الأول (الإدارة العليا): يتراوح الراتب بين 4 آلاف و10 آلاف دولار أمريكي كحد أقصى.
ــ المديرون في الأقسام المختلفة: تتراوح رواتبهم بين 2000 و5000 دولار أمريكي.
ــ مهندس البترول (خريج جديد): يبدأ راتبه من 1000 دولار أمريكي.
اعتماد سلم رواتب جديد
وكان قبلاوي أعلن في 15 من شهر آذار الماضي عن اعتماد سلم رواتب جديد للعاملين في الشركة، حيث رد في تعليق على إحدى صفحات التواصل الاجتماعي بعد أن تم الاستفسار عن الاختلاف بالرواتب بين الموظفين الجدد والموظفين القدامى وخاصة مهندسي البترول فكان الرد التالي: "وافقت على سلم الرواتب الجديد، وخلال الأسبوع القادم سيبدأ التنفيذ به، بدءا من المدراء ثم باقي الموظفين خلال الشهر الحالي".
وأضاف: "جميع موظفي الشركة السورية للبترول سيلاحظون التغيير من خلال تحسين الراتب الشهري"، معربا عن أمله في أن "تكون هذه انطلاقة خير وأن يتم إعطاء كل ذي حق حقه"، مشيراً إلى أن القرار يأتي في إطار جهود إدارة الشركة لتحسين الظروف المعيشية للعاملين ومعالجة الفروقات في الرواتب بين فئات الموظفين المختلفة، ولا سيما المهندسين القدامى الذين تراجعت قيمة رواتبهم مقارنة بالرواتب الحالية للموظفين الجدد.
استراتيجية شاملة لإعادة هيكلة القطاع
وتندرج خطوة رفع الرواتب وتحسين البنى التحتية ورفع الإنتاج ضمن استراتيجية أوسع لإعادة هيكلة القطاع النفطي، خاصة بعد الإصلاح الشامل للأجور والرواتب الذي تعهدت به الحكومة ضمن موازنة العام 2026. وتعتمد هذه الاستراتيجية على تعزيز الكفاءات المحلية: عبر تقديم أجور تنافسية تضاهي، أو تقترب من الأجور الدولية لتثبيت المهندسين والخبراء السوريين، وخطط التطوير الشاملة، بما في ذلك توجه لرفع رواتب موظفي الحقول النفطية بشكل خاص، وهو ما أكد عليه نائب المدير التنفيذي في تصريحات سابقة.
105 دولارات الحد الأدنى لأجور العاملين في الدولة
أصدر الرئيس أحمد الشرع في حزيران 2025 المرسوم رقم 102 القاضي بزيادة 200% على رواتب العاملين في الدولة والمتقاعدين وترافق ذلك مع تعديل الحد الأدنى المعفى من ضريبة الرواتب ليصبح 750,000 ليرة ما جعل الزيادة في الحد الأدنى صافية بالكامل من أي اقتطاع ضريب.
وفي آذار 2027 أصدر الرئيس الشرع المرسوم رقم 67 القاضي بزيادة 50% على الراتب المقطوع بعد زيادة 2025 لترفع الحد الأدنى مجددا إلى 1,256,000 ليرة سورية شهريا، أي ما يعادل نحو 105 دولارات وفق سعر الصرف السائد حيث من المقرر أن يدخل المرسوم حيّز التنفيذ في 1 أيار 2026 ويشمل الموظفين المدنيين والعسكريين والمياومين والمتعاقدين والمشاهرين، لكن الزيادة لم تُحتسب على التعويضات، التي بقيت تُحسب وفق الأجر المقطوع قبل مرسوم آذار 2026، ما أبقى فجوة بين الراتب الأساسي والتعويضات التي يعتمد عليها كثير من العاملين.